경남 김해시가 공직사회의 변화 바람을 청년 공무원들의 목소리에서 찾고 있다.
시는 21일 오전 김해시 동상동 다어울림센터에서 저연차 공무원 30여 명을 대상으로 청렴주니어보드 맞춤형 워크숍을 진행했다고 밝혔다.
최근 공직사회 내 세대 갈등과 소통 부족 문제가 대두되면서 이번 워크숍이 마련된 배경이다.
행사는 청렴 역량 강화와 유연한 조직문화 조성을 목표로 팔로워십 특강과 팀빌딩 활동으로 구성됐다.
특강에서는 세대 간 이해를 바탕으로 한 바람직한 공직자 역할에 대해 논의했다.
참가자들은 평소 현장에서 느꼈던 업무상 어려움과 조직 내 소통 문제를 솔직하게 털어놨다.
이어진 팀빌딩 활동을 통해 구성원 간 신뢰 관계 형성과 공감대 확산에 집중했다.
워크숍 참석자 중 일부는 “상급자와의 소통 방식 개선이 시급하다”는 의견을 제시한 것으로 알려졌다.
시는 심층 면접을 통해 수렴된 저연차 공무원들의 제안사항을 향후 청렴 정책 수립에 반영할 계획이다.
한 참석 직원은 평소 조직문화에 대한 생각을 자유롭게 표현할 수 있었던 뜻깊은 시간이었다고 소감을 밝혔다.
조은희 감사관 과장은 청렴주니어보드의 참신한 의견이 조직문화 개선의 밑거름이 될 것이라고 기대감을 나타냈다.
작은 물방울이 모여 큰 강을 이루듯 젊은 공무원들의 목소리가 김해시 전체 조직문화를 바꾸는 출발점이 되고 있다.
태극뉴스
