경남 거제시에서 보육교사 인력 부족 현상이 심화되면서 긴급 대책이 마련됐다.
거제시육아종합지원센터가 대체교사 추가 채용을 통해 보육현장 공백을 최소화하기로 했다.
전국적으로 보육교사 이직률이 30%를 넘어서면서 현장에서는 인력 확보가 시급한 상황이다.
이번 채용은 기존 대체교사 풀의 한계를 보완하고 더 안정적인 보육 서비스를 제공하기 위한 조치다.
대체교사는 정규 보육교사의 연차나 병가 시 투입돼 보육 공백을 방지하는 핵심 역할을 담당한다.
특히 영유아 보육은 연속성이 중요한 만큼 숙련된 대체교사 확보가 교육 품질과 직결된다.
거제시 관내 어린이집 원장들은 “갑작스러운 교사 부재 시 대체 인력을 구하기 어려워 운영에 차질이 컸다”며 환영 반응을 보이고 있다.
하지만 대체교사의 근무 조건과 처우 개선이 뒷받침되지 않으면 근본적 해결책이 되기 어렵다는 지적도 있다.
센터 관계자는 “자격을 갖춘 보육교사들의 적극적인 지원을 요청한다”고 밝혔다.
가뭄에 단비 같은 소식이지만 보육 인력 부족이라는 뿌리 깊은 과제는 여전히 숙제로 남아 있다.
대체교사 충원만으로는 보육 생태계 전반의 변화를 이끌어내기에는 한계가 있다는 평가다.
태극뉴스
